《做自己擅长的事，还是喜欢的？》是奥地利心理学家阿尔约沙·诺伊鲍尔所著的心理学通俗读物，由魏琦翻译。本书从“天赋/能力”“个性”“兴趣”三个维度出发，通过简单却不失专业的测试和解读，帮助读者完善对自身的认识，定位真正适合自己长期从事的职业。作者认为，天赋和个性一样重要，甚至天赋要更加重要。发掘自身的强项并在事业规划中将其考虑在内，是完全值得的。书中通过实例分析，展示了如何在职业选择中平衡天赋与兴趣，以及如何通过自我认知实现职业生涯的成功和幸福感。
前言
第1章 为何我们不做自己最擅长做的事?
能力与倾向不匹配
一段走进自我的旅程
测试你自己-发现你自己!
第2章 智力、天赋和才能
天赋还是才能?
所有人都在谈论技能和能力,这两者到底是指什么
心理学中的天赋模型
语言、逻辑-算数和空间智力
人们为何需要语言智力
逻辑-算数智力对哪些职业来说很重要
哪些职业对空间智力有要求
我们为何需要人际天赋和内省天赋
“新瓶装旧酒”?
你是有创造力的人吗
人们可以测量音乐天赋吗
身体-动觉智力
自然或生物智力
未入之境:美学天赋
结论
第3章 何种工作适合何种个性的人来做
大五人格模型
大五人格与人类进化
我的个性与职业成功之间有什么关系
责任心与职业成功之间的关系
为何有时与友好的人相比,不友好的人在职场中更成功
不存在好个性或坏个性-它只需要与工作相匹配
第4章 兴趣之于职业成长的意义
受欢迎的RIASEC模型
视组合而定:哪些兴趣之间相配,哪些不相配
RIASEC模型的延伸
兴趣和职业成功
兴趣决定职业成功
第5章 大图景:能力、倾向和成功
认知天赋与兴趣之间如何关联
认知天赋与大五人格特质之间如何关联
情绪智力和其他天赋是如何与兴趣和个性相联系的
有没有一种“创造型人格”
为什么人们对自己擅长的事情不感兴趣
能力与倾向在职业成功与职业满意度中扮演的角色
人们如何才能在预测职业成功上做到最好? 看智力,看个性,还是看星象? 一项著名的元分析
情绪智力比智力更重要吗
职业中的成功与满意
哪个更重要:能力还是倾向
第6章 自我认知的界限
我们对自己的了解为何如此之少
潜意识-我的“盲区”?
乔哈里视窗
“乔哈里视窗”、天赋与大五人格-当前的发现
对自身天赋的盲目
是什么导致了自我认识的缺乏
我们何时会更好地评判自己,何时会更糟糕地评判自己
我们在何处对自己的能力错估更多,在何处错估更少
自我感知中最常出现的错误
邓宁-克鲁格效应
我能相信自己对于自身能力的评估吗
第7章 10条行动建议
如何进入“心流”状态
我的天赋在哪里?我对什么感兴趣?
哪个更重要:能力还是倾向?
拥有哪些天赋适合做哪些工作
再谈邓宁-克鲁格效应-以及如何避免它
后记 “万里挑一”的竞逐-人员招聘的未来
词汇表
关系概览图
注释
