《合伙人原则》是美国著名商业咨询师戴维·盖奇所著的一部关于合伙制企业建立、启动和持续发展的实用指南。该书通过深入剖析合伙制企业的优缺点,以及合伙人之间潜在冲突的来源和解决方法,为创业者和管理者提供了宝贵的经验和建议。书中详细阐述了合伙制企业的基本原则,包括合伙关系的建立、权益分配、决策机制、责任分担等方面,并强调了签署《合伙人原则》协议的重要性。该协议旨在以白纸黑字的方式明确合伙人的权利和义务,共同商定解决潜在问题的方法,为合伙制企业的稳定发展提供有力保障。

作者

戴维·盖奇是一位经验丰富的商业咨询师和调解专家,专注于调解合伙人之间的纠纷。他通过自己的实践经验和成百上千的案例,积累了丰富的经验和教训,并总结出了建立、启动和持续发展合伙制企业的基本指南。盖奇不仅是一位商业专家,还是一位心理学家,他善于从人性的角度分析合伙人之间的冲突和矛盾,并提供有效的解决策略。他的著作《合伙人原则》被广大创业者和管理者视为宝贵的参考书籍。

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目录

前言

第一部分 基本原则

第一章 合伙关系的机会与风险

第二章 走正确的路,从合伙人原则开始

第二部分 在商言商

第三章 合伙人的眼界和战略方向

第四章 大家都想分一杯羹:所有权之争

第五章 角色、头衔、权力、职位

第六章 利润:独乐乐不如众乐乐,与大家共享收益

第七章 经营管理

第三部分 你是否适合担任合伙人

第八章 个人性格和共同协作

第九章 合伙人的个人价值观

第十章 公平与否

第十一章 如愿以偿:期望的力量

第十二章 场景计划

第十三章 解决冲突的精髓

附录:恒星系统公司合伙人原则

致谢

出版后记

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