《波士顿咨询工作法》是一本由日本管理学专家内田和成所著的书籍,中文版由萧秋梅翻译。该书深入剖析了波士顿咨询公司独特而高效的工作方法,通过实际案例和理论解读相结合的方式,向读者展示了如何在复杂的商业环境中迅速定位问题、提出解决方案并推动实施。书中详细介绍了波士顿咨询公司如何通过“分解法”、“事实调查法”和“目的导向法”等方法,在商业顾问领域保持卓越的市场地位。这些方法不仅适用于商业咨询领域,也为所有职场工作者提供了宝贵的解决问题思路和管理指导。
前言
第一章 你解答的问题正确吗
1.1 解决问题,一切从设定问题开始
1.2 在解决问题的过程中论点扮演的角色
第二章 筛选可能的论点——策略思考的出发点
2.1 论点思考的“论点”究竟是什么
2.2 论点不等于现象
2.3 论点会变动
第三章 通过大胆推测、看清脉络好坏锁定论点
3.1 大胆推测
3.2 看清“脉络好坏”
第四章 确认全貌、掌握论点
4.1 进行探查
4.2 摸清委托人的本意
4.3 参照“抽屉”,善用脑中的隐形数据库
4.4 将论点结构化
第五章 通过个案掌握论点思考的流程
【案例】 你接到上司指示:“原料费不断上涨,希望你能解决成本的问题。”
第六章 如何提高论点思考能力
6.1 随时抱着问题意识做事
6.2 改变看事物的角度
6.3 思考多个论点
6.4 增加抽屉
6.5 论点思考的效用
6.6 论点与假说的关系
后记

