《劳动法律纠纷处理一本通》是由中国法制出版社编辑出版的法律实务类书籍。该书旨在为遇到劳动法律纠纷的读者提供一站式解决问题的思路，包括法律依据的理解与适用、适用答疑、典型案例、诉讼文书实例等内容。通过清晰、明了的方式，帮助读者自助解决劳动法律纠纷。该书的内容涵盖了劳动法的多个方面，如劳动合同的签订、履行、解除和终止，工资报酬的支付，工时与休假制度，社会保险和福利，劳动安全与保护，以及劳动争议处理等。每个部分都附有详细的法律条文解释、适用答疑以及相关的典型案例和诉讼文书实例，使读者能够更好地理解和适用法律，解决实际的劳动法律纠纷。
作者
目录
“一站式”解决法律纠纷——《法律纠纷处理一本通》出版说明
第一部分 劳动纠纷处理法律依据
中华人民共和国劳动法·理解与适用
一、综合
二、劳动合同
三、工资报酬
四、工时与休假
五、社会保险、福利
六、劳动安全与保护
七、劳动争议处理
注释
第二部分 劳动典型案例
1.未约定给予劳动者竞业禁止经济补偿,该竞业禁止条款对劳动者有约束力吗?
2.用人单位与在校学生签订的劳动合同是否有效?
3.劳动者患有难以治疗的疾病,用人单位在医疗期内终止劳动合同,劳动者起诉要求继续履行的,法院应如何处理?
4.重新启动的工伤认定程序是否再进行调查核实?
5.应聘者提供虚假的学历证明,与招聘单位订立劳动合同的,单位能否主张解除劳动合同,应否给付解除劳动合同赔偿金?
6.清算过程中,未考虑工伤职工的待遇给付问题,由谁承担责任?
7.用人单位与劳动者约定的损害劳动者合法权益的条款是否有效?
注释
第三部分 劳动诉状文书实例
一、劳动仲裁类
二、劳动诉讼类
三、其他相关法律文书
注释
实用附录
1.劳动争议处理流程图
2.劳动诉讼流程示意图
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