企业人力资源用工管理实务操作指南

序

第一章 招聘与入职

第一节 招聘

第二节 面试

第三节 录用通知书

第四节 入职审查

第五节 规章制度

注释

第二章 劳动合同的订立

第一节 试用期

第二节 固定期限劳动合同

第三节 无固定期限劳动合同

第四节 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

第五节 培训与服务期

第六节 保密与竞业限制

注释

第三章 劳动合同的履行

第一节 工作时间

第二节 休息休假

第三节 工资支付

第四节 加班费与年终奖

注释

第四章 劳动合同的变更与续签

第一节 双方协商变更劳动合同

第二节 单方变更劳动合同

第三节 劳动合同的续签

第五章 劳动合同的终止与解除

第一节 劳动合同的终止

第二节 劳动合同的解除

第六章 经济补偿金与赔偿金

第一节 经济补偿金

第二节 赔偿金

第七章 劳务派遣与工会

第一节 劳务派遣

第二节 业务外包

第三节 工会

注释

第八章 特殊群体与非全日制用工

第一节 “三期”女职工

第二节 大学生实习与就业

第三节 外国人及港澳台同胞就业

第四节 残疾人就业

第五节 非全日制用工

第六节 新型用工形式

注释

第九章 社会保险与住房公积金

第一节 养老保险

第二节 医疗保险

第三节 生育保险

第四节 失业保险

第五节 工伤保险

第六节 住房公积金

第七节 企业年金与补充医疗

注释