本书是百习而见两位资深辅导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。内容包括如何清晰地认识自己的职业发展道路、精准判定职业发展方向、结合现状确定完善的职业发展方向并在实践中确定行动计划等，配以实战案例分析，为读者的职业生涯规划提供全方位的实操指南和落地技巧，相信可以为读者规划自身的职业方向提供一定的帮助。
本书书写逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以读者破解常见的职业规划、方向选择、达成路径等方面的难题。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，找到解决之道。
前言
第一章 三位一体,选定人生“三业”
第1节 人的四种状态
第2节 职业规划=人生规划
第3节 职业规划的三大核心
第4节 职业规划的三种选择
第5节 结合实际的职业规划
第6节 人生“三业”
注释
第二章 四个步骤,锁定精准职业方向
第1节 明确标准,挖掘自我天赋
第2节 结合实际,盘点自我天赋
第3节 逆向思维,发掘内心兴趣
第4节 脚踏实地,结合天赋兴趣
第5节 职业规划表
注释
第三章 六维盘点,设置职业五期目标
第1节 自我现状精准盘点
第2节 设置个人“四期”目标
第3节 设置个人近期目标
第四章 黄金法则梳理目标、达成思路
第1节 设置精准学习目标
第2节 明确学习工作行动计划
第3节 黄金学习法则7-2-1
第4节 明确生活作息计划
第五章 终极思维破局——学习行动
第1节 近期目标设置的三大顺序
第2节 近期目标设置的四项原则
第3节 快速实现目标的三层思维
注释
第六章 八类方法,助力职业目标达成
第1节 职场快速学习的三个客观要素
第2节 将学习7-2-1黄金法则用到极致的八个方法
第3节 有效结合学习、工作、生活的六个维度
第4节 明确学习工作行动计划的注意要点
第5节 三个不同层级的核心技能
第七章 七个要素,完美结合理想与现实
第1节 学习工作行动计划的七个要素
第2节 HR管理者的技能目标值要求
第3节 四种不同学习力的学习周期对照表
注释
后记:四条忠告
附录1
附录2
附录3
附录4
