终身成长指的是在工作态度、质量和时间上追求持续提高。本书作者结合自己的理解和实际的工作经验,详尽分享了一些可以更高效工作、极速成长的方法。例如,怎样去提升工作效率和状态,实现充分的时间利用;如何把时间精力放在重要的事情上,分享项目管理和质量把控的工具方法等。从而帮助读者实现高效工作,极大限度收获自己想要的东西,实现生活和工作的平衡与幸福。案例和方法实用性强,图文并茂,叙述方式生动,具有较强的阅读性和出版价值。 


作者

曹涛

  京东集团高级产品经理,起点学院产品导师,“人人都是产品经理”专栏认证作家,互联网追随者,一个地道的跨界产品人。从传统央企进入互联网行业,参与项目涉及智慧城市、互联网教育、公共文化、云计算、电商等领域。历任中国石油集团高级经理、超星集团产品经理。有着丰富的行业分析、项目咨询、数据分析和和团队管理经验。 


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目录

前言

第一章 所有失败的人生都败在思维模式上

向死而生的活法

用“五维思维”来看当下的生活

使成功者走向失败的逻辑陷阱——路径依赖

大脑的黑匣子模式

在改变世界前,你意识到周期律了吗?

财富是一种思维

第二章 深谙学习之道的人,总是能轻松胜出

从罗永浩的“得到”专栏停掉,看知识生产者服务的动机

知识产品的正确打开方式:如何免掉不必要的智商税

知识增量时代,和5倍速赛跑,你会赢吗?

为什么要开始持续更新文章?

不要熬夜赶稿了,快逃出输出低效的泥潭

依赖工具不可耻,可耻的是没想到使用工具

面对知识过剩和营养过剩,我开出的独家处方

别把输入式学习当信条,你需要换一种思路了

周末时光,你想做消费者还是生产者?

第三章 重新定义职场,人生需要蜕变

职业理想,个人价值与社会价值的一场较量

职场转行的想和做:安于现状而不自知?

以战略视角观察不同的行业维度

改变刻意追求晋升的认知习惯

关于人脉资源变现,你是否陷入狭隘的思维误区?

第四章 向上管理的技巧,决定了你在职场的舒适度

老板的信任你承受不起

面对老板增压问题,要从重视自己的时间颗粒度开始

领导骂你,可能是因为无能

你的领导会容许你犯错吗?

人才政策要向基础人才倾斜

关于人才管理,可以从这些问题开始思考

第五章 每个人都会成长,问题是成为更好的自己还是更差的自己

不选择会不会是最好的安排?

你离焦点人物只差一个“冲突”的距离

思考是一种能力,哪怕被嘲笑和质疑

候机的时间里,你在做什么?

这个时代的工作,其实早已不再仅仅靠自律

用时间循环的视角来促进自我成长

第六章 全民创业时代,你真的准备好了吗?

你真的决定抛弃一切吗?

我如此焦虑,只为了赶上风口

开始好好谈股权,不要掉进这样的坑

你需要的合伙人绝不是你身边的人

退出,散伙,别永别

有一种快乐的成功,需要提前设定边界

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