选择在什么样的平台上历练，我们不仅仅是选择了一份或厚或薄的薪水，更重要的是选择了—种视野，选择了一个观察世界的角度。林景新编著的《走好职场第一步》以轻松的笔调，以职场故事、电影故事为素材，讲述职业规划、职场情商、打造职场个人品牌、职场时间管理、人际关系处理、职场危机应对等二十多个话题，涉及职场打拼所遇到问题的方方面面。《走好职场第一步》通过大量实例来还原职场，并对实例进行理性的归纳分析，给职场新人、职场奋斗者提出有益的建议。同时，附录以采访的方式呈现，让资深职场人士讲述自己的职场奋斗历程，给职场新人以深刻的启发。
内容介绍
序:人生千万步,走好每一步
职场第一步:明确你的职业规划
明确的职业规划助你走向成功
职场规划的三个原则
世界头号营销大师的职业规划
链接:职业规划的四大基本原则
如何培养职场情商
职场情商:你忽视它,成功就忽视你
职场人不应该有的四大情商死结
三个步骤:培养你的职场情商
职场不相信眼泪,职场人如何面对挫折
职场不相信眼泪
职场抗压:毫无胜利可言,挺住就是一切
职场成功关键:你必须培养的四种优秀素质
素质一:自我认知力
素质二:自激力
素质三:判断力
素质四:学习力
职场生存:以“笨”制胜
李航为何能胜出
钝感是一种大智若愚的智慧
《麦兜响当当》给我们的启示
链接:渡边淳一与《钝感力》
学会听懂职场“鸟语”,学会找到职场“靠山”
如何识别职场暗语
职场新人:不仅需要听懂“鸟语”,更需要“靠山”
有一些“头”不能乱出,有一些底线不能随便跨越
盲目当“出头鸟”只会令自己败走职场
职场底线,不能随便跨越
如何与职场“魔头”打交道
职场真经一:忍人所不忍
职场真经二:想人所不想
职场真经三:为人所不为
打造职场个人品牌,展示清晰个人优势
塑造鲜明的个人品牌特性
向郎咸平学习建立个人品牌
建立个人品牌的战略定位
向上管理:学会管理你的上司
向上管理的三大雷区
向上管理:将上司的偏差思维拉回正轨
如何提高自己“向上管理”的智慧指数
向上管理的三大定律
链接:史上最牛女秘书事件
职场中该不该讲真心话
不分场合、不分对象、不分策略讲真话,会令自己“很受伤”
链接:调查显示八成人承认职场撒谎仅三成人愿听真话
像反恐24小时一样,进行职场时间管理
职场时间管理的三条法则
时间管理的十条黄金定律
链接:关于时间管理
时间管理的五大步骤
警惕自己,不要陷入职场“守寡式职位”
吞噬人才的守寡式职位
守寡式职位的形成
如何堵住职位管理黑洞
如何应对职场中的“不可能目标”
“不可能目标”如何产生
如何应对“不可能目标”
跳不跳槽?先问自己三个问题
跳槽前,先问自己三个问题
警惕自己,别成职场“跳蚤”
跳槽不是目的
新人如何识别企业“潜规则”
企业新人:一头大象闯进了瓷器店
潜规则:看不见的手在运行
三个招式让新人认识潜规则
什么都可以碰,千万别碰老板的底线
老板的底线,看不见的线
老板的底线与公司政治
跨界而生,应对职业发展危机
电影《2012》给职场人的启示
面对职场危机,有人退缩消沉,有人跨界而生
30岁之后,如何做好职业选择
30岁,职场人的心理分水岭
30岁之惑:舒适地坚守还是艰苦地进发
30岁职场人的职业定位
职业生涯中的减法选择
职途转身,打开人生的另一扇门
如何做好减法管理
职场人,迈向职场生活3.0时代
职场生活1.0
进入职场生活2.0
从职场生活1.0到职场生活3.0
附录:资深职场人士自述——他们曾经的职场第一步
初入职场:实干、创新就是机会
向古惑仔学习——写给公关广告行业的职场新人们
让时间证明你自己
创造职场的独特价值
职场新人如何规划未来
进入社会才是学习的开始
我的外企职场之路
给职场新人的三个建议
司马嘉的国企之路
职场成功从令人绝望的打杂开始
我的职业生涯从“魔鬼集中营”开始
写给职场新人的一封信
职场关键第一步是什么?
后记
作者介绍
