本书分九章,内容包括:员工招录的法律风险与防控、劳动合同订立的法律风险与防控、劳动合同旅行的法律风险与防控等。
主编简介
序一
序二
前言
本书撰稿人员简介
第一章 员工招录的法律风险与防控
第一节 招聘与录用
第二节 试用期
第二章 劳动合同订立的法律风险与防控
第一节 劳动合同的订立
第二节 劳动合同条款
第三节 劳动合同的效力
第三章 劳动合同履行的法律风险与防控
第一节 企业内部规章制度
第二节 劳动报酬与工资支付
第三节 工作时间与休息休假制度
第四节 安全卫生制度
第四章 劳动合同变更、解除与终止的法律风险与防控
第一节 劳动合同变更
第二节 劳动合同解除
第三节 劳动合同终止
第四节 经济补偿金与赔偿金
第五章 工会组织和集体合同的法律风险与防控
第一节 工会组织
第二节 集体合同
第六章 非劳动关系与劳务派遣
第一节 劳动关系与劳务关系、雇佣关系
第二节 劳务派遣
第七章 商业秘密保护与竞业限制的法律风险与防控
第一节 商业秘密保护
第二节 职业培训与竞业限制
第八章 社会保险与福利制度
第一节 社会保险
第二节 工伤
第三节 特殊群体保护
第九章 实用劳资管理文书参考

