本书作者长期从事机关企事业单位的人员招聘、人才测评等培训和指导工作，经验总结于本书中，分原理、技术和应用三大部分，详细阐述了面试评什么、面试怎么评、面试效果如何、面试试题如何设计、面试流程如何做、面试打分和评价、情境面试、集体面试，以及公务员录用面试、 事业单位人员招聘面试、企业人员招聘面试三大实践应用。
作者
目录
前言
第1部分 面试原理
第1章 人员招聘面试概况
第2章 人员招聘面试基础——工作分析
第3章 面试怎么评:面试官评价中的信息加工与印象形成
第4章 面试效果如何:信度与效度
第2部分 面试技术
第5章 面试试题的设计与创新
第6章 面试的实施流程
第7章 面试的打分与评价
第8章 基于胜任力的面试
第9章 情境模拟面试
第10章 集体面试:无领导小组讨论
第3部分 面试实践
第11章 公务员录用面试
第12章 事业单位人员招聘面试
第13章 企业人员招聘面试
参考文献
书评
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