本书作者基于多个甲乙方的不同项目实践案例,并结合公认的*新项目管理实践方法论,总结出基于组织情境的敏捷受控项目管理方法,即每个个性组织针对一个个独特的项目特征,如何自定义项目的生命周期、项目的成功标准、项目的内涵与外延、项目的有效方法和工具等方面。本书分三篇共十章,分别为创变蓝图篇、方法工具篇和敏捷行动篇,书中配套的导入微课分三小节分别介绍每篇的核心要点,每章结束均有一个小结便于理解记忆。
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前言
注释
创变蓝图篇(E篇)
第1章 不同视角看创变:项目经理走向创变者
第2章 基于情境定敏捷,项目走向敏捷交付
方法工具篇(K篇)
第3章 参照通用实践指南,降低项目失败率
第4章 洞察现状,提升项目敏捷能力
第5章 构建敏控环境,组织先行
第6章 敏控无定式,思想须统一
第7章 策划管理方案,定基线,冲上限
第8章 进展可视化,迭代创收益
敏捷行动篇(M篇)
第9章 成为不一样的创变者
第10章 打破过去的认知:先行动,后思考
结束语——顺势人为,自定义时代项目经理的自我修炼
附录A 招商银行数据中心敏控项目管理实践
附录B 项目管理实践指南汇编
附录C 《挑战埃及》项目管理沙盘:玩转项目管理
参考文献
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