大学生就业难作为一种新的社会现象，目前已经引起全社会越来越多的重视。如何帮助这些年轻人破解求职的难题？《大学生求职咨询经典案例》根据大学生求职的实战需要，按用人单位的性质及职位属性进行分类编排内容，既有对各类职位的特点介绍和应聘要点的提示，更汇集了大量的大学生求职咨询案例。通过对一个个具体的大学生求职困惑的咨询建议，使面临求职及选择困惑的职场新人得到有针对性的答疑及解决方案式的帮助。书中对大学生（包括已经走出校门、工作不久的职场新人）提出的有关求职、选择及成长过程中的热点问题，例如怎样看待销售职位的职业价值、选择国企与民企的利弊得失、没有专业经验是否能够成功应聘hr、如何让自己成为复合化人才等，作者结合自己丰富的职业阅历，既从过来人的角度进行了许多经验式的分享，又以换位思考的角度，从年轻人职业发展和快乐生活的现实需求出发，给出了许多积极有效的建议。相信本书对于那些正面临人生重要转折、即将走出校门步入职场的大学生，以及那些已经有了工作、但却没找到职业感觉的职场新人，还有关心这些年轻人职业状况的家长朋友们，都有借鉴和参考的意义。
自序
第一章 企业类型选择篇
第一节 外企
第二节 国企
第三节 民企
第四节 外贸企业
第二章 销售职位选择篇
第一节 销售职位的特点
第二节 求职咨询案例
第三节 销售职位的求职要点
第三章 专业技术职位选择篇
第一节 专业技术职位的特点分析
第二节 专业技术职位职业咨询案例
第三节 应聘专业技术职位的要点
第四章 管理职位选择篇
第一节 管理职位的特点
第二节 管理职位职业咨询案例
第三节 应聘管理职位的要点
第五章 金融类职位选择篇
第一节 金融类职位的特点
第二节 金融类职位职业咨询案例
第三节 应聘金融类职位的要点
第六章 非企业职业选择篇
第一节 非企业职业的特点
第二节 非企业职位职业咨询案例
第三节 应聘非企业职位的要点
后记
