作为一本面试技巧指导类书籍，本书从招聘流程到制作简历，从个人能力到行业面试，从职位特点到情商提高，对面试中涉及的方方面面都做了全面、详细的介绍。
《著名企业求职面试指南》以企业招聘为出发点，立足求职者能力素质的培养，从面试例题、面试技巧、面试经验等多个方面展开剖析，深入浅出地讲解了面试的诸多事项，对于刚刚步入社会准备踏上求职之路的应届毕业生和准备向不熟悉的行业领域跳槽的求职者都有很大的指导作用。书中不仅涉及了国内中小企业常见的面试案例，还对一些知名企业的经典案例进行了分析讲解，对金融类岗位、管理类岗位、销售类岗位等许多职位进行了重点剖析，另外还详细介绍了情商在面试中的作用以及提高情商的方法。全书案例生动、技巧实用、紧扣现实、着眼未来，用人力资源的现代化理念为求职者打开了一扇通往事业巅峰的大门。
《著名企业求职面试指南》适合广大求职者参考学习。
读者对象：本书适合广大求职者参考，也可作为毕业大学的求职参考手册。
前言
第1章 他山之石:著名企业面试经验谈
1.1 沃尔玛
1.2 通用电气
1.3 西门子
1.4 微软
1.5 IBM
1.6 戴尔
1.7 花旗集团
1.8 宝洁公司
1.9 面试总结
第2章 知己知彼:把握企业用人机制
2.1 欧美企业的用人机制
2.2 日本企业的用人机制
2.3 中国台湾企业的用人机制
2.4 国内企业的用人机制
2.5 公务员的招聘
第3章 有的放矢:编写一步到位的简历
3.1 毕业生的简历
3.2 技术类岗位的简历
3.3 管理类岗位的简历
3.4 跨行业求职者的简历
3.5 关于简历的总结
第4章 能力至上:知名企业要求的能力素质
4.1 分析能力
4.2 组织能力
4.3 沟通能力
4.4 自我管理能力
4.5 执行能力
4.6 创造力
4.7 学习能力
第5章 全面展现自己:个人综合素质面试
5.1 教育背景与家庭环境的面试
5.2 工作经验的面试
5.3 兼职经验和社团活动的面试
5.4 个人优缺点的面试
5.5 个人成就失败的面试
5.6 个人发展规划的面试
5.7 工作态度的面试
5.8 角色扮演的面试
5.9 岗位理解的面试
第6章 隔行如隔山:不同行业的面试题
6.1 IT行业的面试
6.2 服务行业的面试
6.3 销售行业的面试
6.4 制造行业的面试
6.5 传媒行业的面试
6.6 通信行业的面试
6.7 金融行业的面试
6.8 公关行业的面试
6.9 房产建筑行业的面试
第7章 一个萝卜一个坑:不同职位的面试题
7.1 文秘类职位的面试
7.2 人力资源类职位的面试
7.3 业务类职位的面试
7.4 财务类职位的面试
第8章 情商的测试:做人和做事一样重要
8.1 情商的概念
8.2 情商的内容
8.3 情商的测试
8.4 情商的提高
第9章 智力测试
9.1 飞机加油问题
9.2 夫妇握手问题
9.3 强盗分宝石
9.4 他们各自得到了几头牛
9.5 谁最诚实
9.6 用一笔画出经过九个点的4条直线
9.7 还剩几盏灯
9.8 找出坏球
9.9 喝汽水
9.10 第100号球
9.11 如何用绳计时
9.12 截金条付费
9.13 至少有多少人及格
9.14 100美元差额到哪儿去了
9.15 他们各自在做什么
9.16 谁最重
9.17 帽子是什么颜色
9.18 张三家的门牌号
9.19 要对我砍头
9.20 最优秀的医生
9.21 各是什么水果
9.22 最后剩下是几号运动员
9.23 镜中的影像
9.24 不喜欢正方形窗户的人
9.25 遗产的继承
9.26 怪异的镇子
9.27 地主为什么辞掉了长工
9.28 黑球白球哪个多
9.29 小强坐在了哪里
9.30 他们讲什么语言
9.31 技巧改变排列顺序
9.32 女儿犯了什么错
9.33 老板女儿的年龄
第10章 换位思考:招聘者关注的事
10.1 你应该这样着装
10.2 选择更好的谈话方式
10.3 注意各种细节
10.4 面试中自信是最重要的
10.5 面试的意义
