无问题不培训，解决问题的课程才是好课程。无论是企业大学的组建，还是企业培训自主化的发展，都离不开两点：其一，能解决企业绩效问题的精品课程；其二，掌握系统性课程开发方法和呈现技巧的培训师。本书围绕基于问题解决的“FAST高效课程开发模型”，结合大量实用的工具方法和企业课程开发实例，为企业能够开发出解决实际问题的课程做出了实战性指导，助力企业逐步实现“培训自主化”。本次修订不仅完善和升级了课程开发方法，而且增加和更新了课程开发实例，还修改了细节问题，增加了“本章回顾”环节。这是一本帮助培训师成长的实践手册，也是一本教你如何开发精品课程的实战指导。
作者
目录
前言
第一章 解决问题的课程才有价值
第一节 无问题不培训,解决问题的课程才是好课程
第二节 用FAST模型开发基于问题解决的精品课程
本章回顾
参考答案
第二章 聚焦问题显价值
第一节 明确问题——初定开发方向
第二节 培训分析——选定价值问题
第三节 梳理目标——突出价值定位
本章回顾
参考答案
第三章 整合方案重实效
第一节 萃取方法——让内容更有效
第二节 搭建结构——让内容更好记
第三节 量化成果——让内容可衡量
本章回顾
参考答案
第四章 精选教法做引导
第一节 引导体验——激发学习兴趣
第二节 引导思考——展示论证新知
第三节 引导应用——推进实践落地
本章回顾
参考答案
第五章 优化成果促精品
第一节 锦上添花——美化PPT成果
第二节 传承精品——开发教学手册
第三节 精雕细琢——三级验证优化
本章回顾
参考答案
参考文献
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