国当代医师职业群体的道德现状及伦理困境。结合新型医患关系的发展态势、当前社会结构和时代价值观念的变迁，遵循“基础理论研究―现状实证分析―影响因素探索”的逻辑路径，构建我国公立医院医师职业的伦理原则及要素模型，并进一步科学探讨影响公立医院医师职业伦理发展的社会动因。为引导公立医院医师职业群体树立积极的职业价值观，进一步规范医师执业行为，提高整个医疗行业的职业素养和服务理念提供了理论基础与现实依据。
前言
注释
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 主要研究内容
1.4 研究思路与流程
1.5 采用的关键技术
注释
第二章 医师职业伦理道德的理论与困境研究
2.1 伦理道德的一般界说
2.2 职业伦理与职业道德
2.3 医师职业的伦理困境
2.4 本章小结
注释
第三章 医师职业伦理价值透视及研究范畴
3.1 传统医师职业伦理面临的挑战
3.2 医师职业伦理价值的一般认识
3.3 医师职业伦理价值研究范畴的界定
3.4 本章小结
注释
第四章 医师职业伦理原则及要素模型构建
4.1 研究目的
4.2 研究方法与步骤
4.3 结果与分析
4.4 本章小结
注释
第五章 基于公立医院住院医师职业伦理现状的实证分析
5.1 公立医院(患者视角)住院医师职业道德满意度及伦理需求调查
5.2 公立医院(内部员工视角)住院医师职业道德的认知程度调查研究
5.3 本章小结
注释
第六章 医师职业伦理的社会动因研究
6.1 研究目的
6.2 研究方法与步骤
6.3 结果与分析
6.4 本章小结
注释
第七章 研究结论与展望
7.1 理论贡献和研究局限性
7.2 未来相关研究的展望
附录A 专家深度访谈提纲
附录B 《医师职业伦理原则及要素模型构建》专家咨询问卷
附录C 《公立医院住院医师职业伦理满意度及伦理需求情况的患者调查问卷》.
附录D 《公立医院住院医师职业道德评价的认知程度调查问卷》
附录E 医德利益相关对象深度访谈提纲
参考文献
后记
